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学校秉承问题导向座谈调研，目标导向共促发展的工作理念，深入学院调研指导，协同推进就业工作。结合日前2024届毕业生去向落实情况和相关问题，7月8日，时力华副校长携就业指导处工作人员深入到财经学院开展座谈调研。

王萍处长在通报日前去向落实情况和反馈存在问题时强调：做好就业工作要从学生的角度出发，转变固有思维，注意沟通方式，出发点是让学生感受到学校对他们的关心及努力帮助学生就业的愿望，根据不同类型的学生制定不同的职业规划，给学生推荐适合他的就业岗位，最终的落脚点是使学生融入社会、实现自身价值，促进学生真实、充分就业。同时对未就业和就业状况不稳定毕业生的就业服务还需要持续跟进，用心用情做好就业工作。

财经学院负责人汇报了2024届毕业生及离校未就业毕业生情况及下一步的工作举措，各位辅导员老师就学生的具体情况进行了分析说明。

副校长时力华就做好下一步就业工作提出明确要求：一要进一步完善全员参与机制，建立健全书记院长靠前指挥、班子成员落实责任、全员协同推进的工作机制，充分调动毕业设计指导教师、专业教师、辅导员的作用，做到人人肩上有责任，全员参与促就业；二要进一步加大就业帮扶力度，学院要精准发力、分类施策、强化服务。进一步加强与学生的联络，精准掌握每一位未就业学生情况，分类开展就业指导，建立工作台账，做到“就业服务不断线”；三要进一步强化底线思维，严格落实教育部“四不准”“三不得”规定，坚持工作务实、过程扎实、结果真实，严守政治纪律，确保就业数据真实准确；四要调研借鉴兄弟高校好的做法，及时总结经验，对下一届毕业生就业工作进行研究分析、提早谋划。